毕业季即将到来。平谷区日前发布了十项措施促就业、揽人才，并配套有政策服务包，吸引年轻人返乡共建“高大尚”平谷。

最近，张镌娟正备考乡村振兴协理员。这个23岁女孩打小儿在平谷城区长大，今年即将大学毕业。前段时间，平谷人力社保局的一通电话，为她热情描绘了“高大尚”的发展前景，也为她就业锚定了方向。

平谷籍今年的应届高校毕业生共人。目前，平谷区人力社保部门总共打了将近3万个电话，才与每个毕业生都取得了联系。平谷区相关负责人说：“我们逐一询问他们的就业意愿，吸引他们扎根家乡。”

平谷区发布了《关于引导和鼓励平谷籍应届高校毕业生回区就业的若干措施》，涉及行政事业单位、国有企业、辅助扩充岗位、灵活就业、公益性岗位等十个方面。全区高位统筹，共调配多个岗位，并明确了责任部门。以区国资委为例，尽管各企业正处于改革期，但仍拿出了30个岗位用于接收应届毕业生，一方面为应届生解决就业难题，另一方面也为企业储备人才。

政府搭平台，能够为毕业生精准对接合适的岗位。就拿体育类专业的毕业生来说，就业面偏窄，存在一定就业难度。“辅警岗位招聘时需要体能测试，体育类毕业生有优势，所以我们就做了重点推介。”平谷区人力社保局相关负责人说，目前，已有多位毕业生达成就业意向。

在十项措施的基础上，平谷区还推出了服务包，包括就业、创业、培训、住房服务四大方面共十项政策。其中结合平谷实际，推出创新政策7个内容，创新政策占比达50%。特别是在支持创新创业方面，平谷区将创业担保贷款担保基金规模由万元扩充至万元。

下一步，平谷区将通过直播带岗、专项对接、交流研讨等方式，让高校毕业生全面了解就业创业服务政策。与平谷籍高校毕业生建立“一对一”“点对点”的沟通联系机制和毕业生信息库，推动高校毕业生更加充分更高质量就业。